Regionales Gleichstellungsmanagement Steiermark

Ziel(e)

Zielgruppe(n)

Die jeweilige Bevölkerung der 7 steirischen Regionen.

Inhalt

Eingebettet in die Strukturen der bestehenden Regionalentwicklung, leistet das Regionale Gleichstellungsmanagement einen wichtigen Beitrag zur Umsetzung der Steirischen Gleichstellungsstrategie des Landes Steiermark in der Region. Die demografischen Entwicklungen wirken unweigerlich auf den regionalen Arbeitsmarkt und das Absichern von Fachkräften ist eine zentrale Herausforderung für ländliche Regionen. EU-weit zeigt sich, dass die Berücksichtigung von Gleichstellung die Wirtschaftsentwicklungen fördert, die Produktivität in Betrieben steigert sowie die Frauenerwerbsquote erhöht und die Einkommensschere schließt.

In starker Partnerschaft koordiniert und berät das Regionale Gleichstellungsmanagement alle regionalen Strukturen und Organisation, die Interesse am Vorantreiben von Gleichstellung haben. Überdies setzt das Regionale Gleichstellungsmanagement Impulse und Aktivitäten am Zahn der Zeit und flechtet die Gleichstellungsperspektive in alle Aktivitäten der Regionalentwicklung ein.

Seit 2022 wird die Position der Regionalen Gleichstellungsmangerinnen und -Manager den Regionen Schritt für Schritt ausgerollt.

Ergebnisse

In allen Belangen der Regionalentwicklung wird das Thema Gleichstellung als Querschnittsmaterie mitgedacht. Dazu kommen eigene Projekte und Initiativen durch die Regionalmanagerinnen und -Manager.