NESTOR GOLD Gütesiegel

Ziel(e)

Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels sollen mit dem NESTOR GOLD GÜTESIEGEL Unternehmen und Organisationen darin unterstützt werden, ihre gesamte Organisationsstruktur alterns- und generationengerecht zu gestalten und darin die Potenziale und Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen in allen Lebensphasen berücksichtigen.

Zielgruppe(n)

alle österreichischen Unternehmen und Organisationen

Inhalt

Mit dem NESTOR GOLD GÜTESIEGEL zeichnet das Sozialministerium österreichische Unternehmen und Organisationen aus, deren gesamte Organisationsstruktur alterns- und generationengerecht gestaltet ist und in denen die Potenziale und Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Lebensphasen berücksichtigt werden. Das NESTOR GOLD Gütesiegel unterstützt Unternehmen und Organisationen darin, das Arbeitspotential ihrer MitarbeiterInnen durch lebensphasenorientiertes Generationenmanagement bestmöglich zu entfalten und gleichzeitig deren Gesundheit und Motivation zu fördern. Ein besonderer Schwerpunkt wird hier auch auf die aktive Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern in den Unternehmen und Organisationen gelegt. Zur Sensibilisierung der NESTOR GOLD AssessorInnen für das Thema ist in die Ausbildung ein spezielles Modul zu Gender Mainstreaming integriert.

Ergebnisse

30 Unternehmen/Organisationen wurden mit dem Gütesiegel ausgezeichnet, davon 14 rezertifiziert, 30 absolvierten die NESTOR GOLD BEWEGT Stufe und 66 unterzeichneten die NESTOR GOLD CHARTA.