Gewalt als Berufsrisiko? - Eine Schwerpunktaktion der Arbeitsinspektion

Ziel(e)

Zielgruppe(n)

Arbeitsinspektoren und Arbeitsinspektorinnen sowie Akteure und Akteurinnen des betrieblichen Arbeitsschutzes wie Arbeitgebende, verantwortlich Beauftragte, Betriebsräte/Personalvertretungen, Sicherheitsvertrauenspersonen, Jugendvertrauenspersonen, Präventivdienste sowie Führungskräfte, Personalwesen

Inhalt

Ob in körperlicher, psychischer oder sexualisierter Form – Gewalt kann auch in österreichischen Betrieben eine Herausforderung im Arbeitsschutz werden. Neben körperlichen Verletzungen sind es vor allem psychische Nachwirkungen, welche für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer schädigend sein können.

Ziel 2023 und 2024 ist es daher, Betriebe dabei zu unterstützen, einerseits Prävention von Gewalt durch Maßnahmen im ArbeitnehmerInnenschutz umzusetzen und andererseits professionell und wirksam mit entsprechenden Vorkommnissen umzugehen.

Durch umfassende Information für Arbeitgebende, Führungskräfte und Mitarbeitende soll Bewusstsein gesteigert und bei Bedarf der betriebliche Arbeitsschutz entsprechend verbessert werden. Ein Gewaltrisiko kann und wird fallweise eine Arbeitsbedingung sein, darf aber nicht zu einer Gefahr am Arbeitsplatz führen.

Ergebnisse

Zwischenergebnisse
Intern: Zentrale Weiterbildung über 150 Arbeitsinspektoren und Arbeitsinspektorinnen, Leitfaden und Training im Erkennen und Ansprechen gewaltgefährlicher Arbeitsbedingungen,  begleitende Intervision.

Extern: 2023 über 470, 1.HJ 2024 über 500 Beratungen und Kontrollen arbeitsbedingter Gewalt. Austausch, Abstimmung und Zusammenarbeit mit Einrichtungen, Behörden und Interessenvertretungen.