Gender Mainstreaming und Gender Budgeting in der Landesverwaltung

Ziel(e)

• Unterstützen der Abteilungen bei der Umsetzung von Gender Mainstreaming und Gender Budgeting
• Aufbauen von Genderkompetenz bei den Landesbedienstete, Schulungen der Führungskräfte
• Aufzeigen und Erarbeiten von methodischen Hilfsmitteln
• Gendergerechtes Budgetieren und Zielvereinbarungen

Zielgruppe(n)

Budgetverantwortliche und Führungskräfte und Landesbedienstete

Inhalt

Gender Mainstreaming in der Landesverwaltung

• Information, Schulung Sensibilisierung
• Sensibilisierung und Schulung von Führungskräften und Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zum Aufbau von Gender-Wissen und Gender-Kompetenz
• Gender Mainstreaming ist Bestandteil des Verwaltungslehrganges
• Betreuung Website www.laendergender.org (2003 – 2008)
• Betreuung der Website www.vorarlberg.at/frauen
• Laufende Beratungen und Coachings
• Stellungnahmen zu z.B. Wirtschaftsleitbild Vorarlberg, Programmen der EU
• Beschäftigungspakt Vorarlberg – Genderexpertin (seit 2008)
• Implementierung von Gender Mainstreaming in alle Landeslehrgänge (2012 – 2014)
• Implementierung von Gender Mainstreaming in die Regionalgemeinschaften (2013 – 2014)

Projekte

•  Umsetzung von Gender Mainstreaming in der Landesverwaltung (2003 – 2005)
•  Interreg Projekt „Ländergender“ (2003 -2006)
•  Equal Projekt „ge:gm qualitätsentwicklung gender mainstreaming“ (2005 - 2007)
•  Interreg Projekt „Genderplanning – geschlechtergerechte Planung im öffentlichen Raum“ (2006 – 2008)
•  Evaluierung der bisherigen Maßnahmen Gender Mainstreaming (2007)
•  Gender Medizin (2007-2008)
•  „Gender Budgeting in der Landesverwaltung“ (2010 - 2015)
•  Gender Gesundheit (2009 – 2014) 

Produkte

• Erarbeitung einer Checkliste für EU – Projekte (2004)
• Herausgabe eines Leitfadens für EU – Projekte (2004)
• Gendergerechte Aufbereitung des Kulturberichtes (2004)
• Ein Leitfaden für die Praxis - Geschlechtergerechte Sprache in Vorarlberger Gesetzen (2005)
• Herausgabe einer Broschüre für Studierende der Fachhochschule Vorarlberg „Wie berücksichtige ich Gender Mainstreaming bei wissenschaftlichen Arbeiten?“ (2005)
• Wissenschaftliche Erhebung zum Thema „Gender in den Geisteswissenschaften“ (2006)
• Broschüre „Ländergender“ (2006)
• Erstellung der Praxisarbeit „V aufkurs und Gender Mainstreaming“ (2007)
• Broschüre „geschlechtergerechtes Formulieren im Landesdienst“ (2008)
• Implementierung von Gender Mainstreaming in die Wirkungsanalyse für EU (2008)
• Leitfaden für gendergerechtes Planen in den Gemeinden (2008)
• Leitfaden für die Umsetzung von GM und GB in der Landesverwaltung (2012)
• Neugestaltung der internen Website „Gender Mainstreaming“ auf Grundlage des Leitfadens (2010) (2013)
• Auswertung der Befragung der Führungskräfte (2010)
• Folder „Gender Mainstreaming und Gender Budgeting für Landesbedienstete“ (2012) 

Gender Budgeting wird federführend von der Abteilung IIIa umgesetzt, der Bereich Frauen und Gleichstellung unterstützt die Bemühungen.

Folgende Vorgehensweise wurde gewählt:

1. Auswahl bestimmter Voranschlagstellen aus dem Budget nach Genderkriterien

2. Analyse der Voranschlagstellen (Situation - was, wer, warum, wie im Zuge der Budgetierung

3. Zusammenfassen der Ergebnisse und Bericht durch die Finanzabteilung

4. Umsetzung im Rahmen des Rechnungsabschlusses.

Ergebnisse

gendergerechtes Budget