Frauenförderung im Bereich der Arbeitsinspektion
Ziel(e)
Zielgruppe(n)
Frauen mit technischer, medizinischer Ausbildung, Erfahrung im Pflege- oder Gastronomiebereich
Inhalt
Im Rahmen der Bestrebungen, den Frauenanteil in der männlich dominierten Berufsgruppe der Arbeitsinspektoren zu erhöhen ist es durch gezieltes Personalmarketing, durch die Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf- und Familie sowie durch die Verbesserung familienorientierter freiwilliger Sozialleistungen gelungen, den Frauenanteil bei den Neuzugängen bei den Arbeitsinspektorinnen und Arbeitsinspektoren signifikant zu erhöhen. Zwischen 2021 und 2023 stieg er von 12,8 Prozent auf 38,8 Prozent.
Ergebnisse
Der Frauenanteil bei den Neuzugängen bei den Arbeitsinspektorinnen und Arbeitsinspektoren konnte von 2021 bis 2023 von 12,8 Prozent auf 38,8 Prozent erhöht werden.
Projektinformationen
- Organisation:
- Bundesministerium für Arbeit und Wirtschaft
- Projektzeitraum:
- Jänner 2021 - Dezember 2023
- Themenbereich(e):
- Arbeitsmarkt, Arbeitsschutz, Soziales, Konsumentenschutz, Öffentlicher Dienst
- Art der Maßnahme(n):
- Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahme, Informations- und Bewusstseinsmaßnahme, Öffentlichkeitsarbeit
- Projektauswirkung:
- intern, extern
- Projektdurchführung:
-
intern
- Kontakt:
-
Bundesministerium für Arbeit und Wirtschaft
Johanna Kleinfercher-Alberer (Leitung Abteilung I/1)