Cross Mentoring-Programm im Bundesdienst

Ziel(e)

• Berufliche Kompetenzen von Frauen entwickeln und sichtbar zu machen;
• Karriereförderung in männerdominierten Bereichen zu ermöglichen;
• Förderung einer nachhaltigen Vernetzung von Frauen.

Zielgruppe(n)

Alle weiblichen Bediensteten des Ressorts als Mentee; alle Bediensteten des Ressorts als Mentor/Mentorin.

Inhalt

Das Cross Mentoring-Programm im Bundesdienst (CMPB) zielt direkt darauf ab, Frauen individuell zu fördern und sie strategisch auf bestimmte berufliche Positionen vorzubereiten und ihnen den Einstieg für neue berufliche Kontakte zu erleichtern. Regelmäßige Treffen aller Teilnehmenden bieten die Möglichkeit, sich einander auszutauschen und kennenzulernen. Begleitende Trainings für die Mentoren und Mentorinnen sowie Module für die Mentees (z.B.: Rhetorik, Selbstpräsentationstechnik, etc.) runden das Programm ab. Diese gezielte Frauenförderungsmaßnahme des BMLV/ÖBH stellt einen wichtigen Beitrag zum Nationalen Aktionsplan „Gleichstellung von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt“ dar und trägt zum Erfüllen des Frauenförderungsplans des BMLV bei.